这要考察你与乙单位的劳动关系是如何确立的。是派遣还是你自己联系的？然后根据情况认定。
工伤申请
请问：合同是于甲单位签订的，但工作地点 一直在乙单位，在工作期间发生工伤，在申请工伤的时候单位让在申请上写自己是甲单位的员工，不这样写报销不了，单位的这种做法合法吗？会不会对以后的工伤报销及经济补偿有影响？
回答
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请问：合同是于甲单位签订的，但工作地点 一直在乙单位，在工作期间发生工伤，在申请工伤的时候单位让在申请上写自己是甲单位的员工，不这样写报销不了，单位的这种做法合法吗？会不会对以后的工伤报销及经济补偿有影响？
