可以，但综合工时、劳动时间要符合《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规的规定。法定节假日让你上班的，要支付三倍工资。
劳动纠纷 工作时间的安排
我想问下： 我是公司的正式员工，我们公司轮休制。
公司能否有权利在我正常班的时候，想让我来上班就来上班；不想让我上班的时候，就让我休息，就让我用预支调休, 这种行为是否违反劳动法？
回答
- 共1条
回答时间：2011-01-23 12:40
我想问下： 我是公司的正式员工，我们公司轮休制。
公司能否有权利在我正常班的时候，想让我来上班就来上班；不想让我上班的时候，就让我休息，就让我用预支调休, 这种行为是否违反劳动法？