照劳动合同法支付经济补偿金及待通知金。做钨粉工作的，如果有职业病情况可按工伤处理。
关于赔偿进的问题
你好,简律师,我是一名日资企业的的员工，最近公司宣布要被合并到大连去，公司有说可以继续跟大连那边的公司签合同,但是这里的赔偿金应该怎么赔才是最合理的?你能告诉我一下吗?我们是做钨粉工作的，应该是属于重金属工作，劳动法对重金属工作有什么特别的赔偿方法吗?谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2009-04-12 13:29
如果合同未到期，单位可以解除合同，给予经济赔偿。
单纯对做重金属工作没有特别的赔偿规定，对人体有害的工作，应当进行职业病的检查，为此患上职业病的，应当依照工伤的规定享受工伤待遇。
单纯对做重金属工作没有特别的赔偿规定，对人体有害的工作，应当进行职业病的检查，为此患上职业病的，应当依照工伤的规定享受工伤待遇。
回答时间：2009-04-12 13:28
按照劳动合同法支付经济补偿金及待通知金。做钨粉工作的，如果有职业病情况可按工伤处理。