差不多
变相减少工时
我们部门工作时间是从早7点半到晚22点半，然后第二天休息。
说是有新规定，一个月不能超过166个小时工时。说是有新规定，一个月不能超过166个小时工时然而他们不但没给加休。
反而给我们每天排班上算4个小时吃饭时间。反而给我们每天排班上算4个小时吃饭时间可实际上我们吃饭时，是轮着吃的，必须有人在工作岗位上工作的。
这算不算有问题？
回答
- 共3条
回答时间：2011-01-19 07:59
回答时间：2011-01-19 11:24
您好，一周不能超过40小时，那么一个月是120小时，多出的时间算加班，要支付加班费用。
回答时间：2011-01-19 15:42
属于变相增加劳动时间，如果你愿意继续在单位工作，可以要求加班工资，如果无法接受，可以以此接触劳动合同，单位要支付相应的经济补偿。