加班工资问题咨询
公司将工资分解为基本工资+岗位工资，基本工资按当地最低工资标准，公司只以基本工资支付加班费及节日有薪假工资，合法吗？
最佳答案
回答时间：2011-01-18 18:50
不合法，加班费是以个人应得的工资额计算，应得工资包括基本工资、岗位工资、奖金以及津贴。
信仰法律，维护正义。
回答
- 共1条
回答时间：2011-01-18 21:53
目前根据广州司法实践来看，劳动合同是可以约定加班工资基数的。