用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷
我原来在一家公司工作近四年，没有签定合同，现在我已离职，可单位九个月的工龄跟职位补助没给我，理由是 我没干满一年，我应该怎么作呢。
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我原来在一家公司工作近四年，没有签定合同，现在我已离职，可单位九个月的工龄跟职位补助没给我，理由是 我没干满一年，我应该怎么作呢。
