您好：如有需要电话联系面谈。
关于工伤的问题
律师你好；我爸2010年7有份在上班途中被机动车撞伤，出院后我为我爸申请了工伤认定，由于上班期间老板没跟我爸签定劳动合同现在老板不承认和我爸存在劳动关系，在我爸住院期间我妈曾向单位开据过我爸在职的收入证明，我想问如果仲裁的话我们会赢吗？没有其它的证据，因为是私企,工服，胸牌，工资条都没有。
还有我爸上班的地点和公司注册地没在一起，收入证明上的公章是注册地的，这样公司如果追究不是上班途中受的伤，我爸是不是就不能认定是工伤。
我们该怎么办？谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2011-01-17 17:16
回答时间：2011-01-17 22:23
向法院起诉，要求按照人身损害赔偿的法律规定进行赔偿。
请带上相关资料到律师事务所来当面咨询，我们将免费给您全面和详细解答。精干高效、经验丰富、收费公道的律师专业团队可为您设计最佳诉讼或非诉讼法律方案、详尽提示法律风险、依法收集证据、并提供优质法律服务。
北京中恒律师事务所（朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
刘子若律师
手机13910524458 电邮 lawyerliuziruo@163.com
北京民事律师新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/1607767393
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回答时间：2011-01-18 08:32
你好！如需帮助，可以给我打电话说明案情。
回答时间：2011-01-18 10:42
单位不认可劳动关系的,你们需要申请劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会确认双方存在事实劳动关系.你们应提供双方存在劳动关系的证明材料.另外,确认事实劳动关系案件中,部分证据需要用人单位提供.建议委托律师提供法律帮助,如需要与我联系.
回答时间：2011-01-18 14:27
上班地点与实际注册地不一致，不影响工伤的认定，只要是在上下班的途中发生交通事故，就属于工伤。
回答时间：2011-01-18 17:38
您好，上下班发生交通事故，是属于工伤的，可以要求单位赔偿。个人可以再单位不提起工伤认定的情况下在1年内申请，如需帮助，请电话咨询。