只要有充分的证据证明没签劳动合同但存在劳动关系的事实就可以，仲裁时不用交费的，先仲裁不满意后再诉讼。具体可来电咨询，帮你代理相关事务。
劳动赔偿金
我在2008年4月18日进入单位，三个月试用期转正后签订了2年劳动合同，2010年7月18日到期就未续签，我在2011年1月4日离职，请问我可以获得未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？可以的话，能获得多少月的赔偿金？我是选择仲裁还是诉讼好？具体费用是多少？我需要请律师吗？如果官司赢了，是不是对方付费？我没打过官司，谁能给答案越具体越好，谢谢了！
补充说明：
如果请律师代理本案，需要多少费用？律师费必须自付吗？
如果请律师代理本案，需要多少费用？律师费必须自付吗？
回答
- 共5条
回答时间：2011-01-14 16:23
回答时间：2011-01-14 16:30
可以获得5个月工资赔偿，去仲裁吧，不需要立案费，如果你不专业，还是找律师好，你可以先支付律师费，把律师费作为一个请求要单位承担。
回答时间：2011-01-14 16:56
1。你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资即六个半月的工资。
2。你应该申请劳动仲裁解决。
3。仲裁案件是不收取你任何费用的。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2。你应该申请劳动仲裁解决。
3。仲裁案件是不收取你任何费用的。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答时间：2011-01-14 18:25
不签合同，公司要付双倍工资的。
回答时间：2011-01-14 20:11
1、2010年8月18日自2011年1月4日，可以要求双倍工资。
2、要申请劳动仲裁才成，不能直接起诉。
3、仲裁案件不收费用。
4、建议委托律师代理，律师费自己负担。
2、要申请劳动仲裁才成，不能直接起诉。
3、仲裁案件不收费用。
4、建议委托律师代理，律师费自己负担。