一、首先要确定的是根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果符合这一情况就应当视同工伤，赔偿费用与工伤相同。
二、如果不符合视同工伤的规定而认定为病故，则应当按照病故的情况处理，那就不是赔偿的问题了。
三、由于对这方面的具体规定各地不同，因此建议你咨询当地的律师或者当地的劳动部门。
二、如果不符合视同工伤的规定而认定为病故，则应当按照病故的情况处理，那就不是赔偿的问题了。
三、由于对这方面的具体规定各地不同，因此建议你咨询当地的律师或者当地的劳动部门。