应该支付工资。否则申请劳动仲裁。
老板辞退我该发完工资给我吗？？
我在一个私人的内衣店工作。我在一个私人的内衣店工作现在准备过年了。我在一个私人的内衣店工作现在准备过年了也辞工不做了。
可老板说要继续工作一个月后才能回去。可老板说要继续工作一个月后才能回去我人忍了。
可前几天他叫我加班到半夜。可前几天他叫我加班到半夜我不同意。可前几天他叫我加班到半夜我不同意她就问我是不是 明天不想来了。
就这样吵了几句。就这样吵了几句她就叫我不用上班了。就这样吵了几句她就叫我不用上班了可他就发当月工资给我。
原本还有半个月的工资。原本还有半个月的工资他没有发给我。原本还有半个月的工资他没有发给我我该怎么帮 啊 ？？
回答
- 共3条
回答时间：2011-01-11 15:49
回答时间：2011-01-11 16:01
请到劳动局的老中仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。如未签合同，还可要求双倍支付工作期间的工资。
回答时间：2011-01-11 16:01
1。老板拖欠你加班费属于拖欠劳动报酬的行为，你有权据此要求随时离职，不需提前通知老板，也无须经过其同意。
2。老板应该依法支付拖欠你的半个月的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3。你有权要求单位依法支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2。老板应该依法支付拖欠你的半个月的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3。你有权要求单位依法支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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