应该要，医院这样做不合法，不给，可以向劳动部门反映
调动工作后原单位年终奖发放问题
您好！我在医院工作，九月份调动了工作。您好！我在医院工作，九月份调动了工作新单位发放年终奖时按工作天数发给了我。
可原单位发放年终奖和补发工资时没有我的。可原单位发放年终奖和补发工资时没有我的院长指示调走人员一律不享受年底待遇。
请问我该去要吗？他们这样做合法吗？谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2011-01-11 08:26
回答时间：2011-01-11 08:27
年终奖是对全年的工作成果的奖励，你工作了三个季度，应当获得一定数额的年终奖。
回答时间：2011-01-11 10:24
补发工资部分必须给你。法律上并没有规定单位发放年终奖的义务，而实际中各单位的年终奖性质也不一样，如果是普遍等同性发放或按出勤等发放，则属工资性质，单位应该给你。如果发放年终奖是根据全年工作业绩，则属单位内部激励制度，按单位制度执行。如果单位奖惩制度里没有规定调走人员不享受年底待遇，则不能仅凭院长指示而不给。