双倍工资款应该从劳动合同法实施之日起（2008年1月1日）开始计算至2009年2月份止。经济补偿金应当从2006年7月开始计算工作起计算补偿金而非老板所称的日期起。补偿标准为满一年按一个月工资补偿。请通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
未签定合同的赔偿问题
我06年7月在省科学院的一家研究所（不是事业编）工作至今，2009年2月老板才跟我签了合同，到2011年2月1号到期，上个月老板跟我说合同到期不续签了。
关于补偿金，他说是从2008年1月1号开始算，一年补一个月工资，也就是3个月工资。
我记得合同法有规定08年1月1号开始不签合同就要付双倍工资。
那我从06年入职开始就没签过什么合同，直到09年2月才签。
不知道能否得到双倍工资的赔偿，以及能得到多少呢？
回答
- 共4条
回答时间：2011-01-10 23:43
回答时间：2011-01-11 16:35
申请劳动仲裁来保障自己的权利。
回答时间：2011-01-11 17:35
你不能主张双倍工资了，已经超过了诉讼时效。
回答时间：2011-01-13 16:33
2008年2月到2009年2月期间可以主张双倍工资.
深圳吴君瑜律师 手机：134 213 98256 QQ：506602448
深圳吴君瑜律师 手机：134 213 98256 QQ：506602448