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节假日工资怎么算

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咨询编号:55031什么是编号?

节假日工资怎么算

律师您好,我在酒店上班,节假日较忙,公司该给3倍工资的都给了或休了,但该给2倍工资的没给,不知公司这样是否违法,如果补该怎么补。

【比如平均每天50元,公司发月薪都给了,如果补是该给50还是100呢】谢谢。

咨询者:fa158075北京
[咨询时间:2011-01-09
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回答

2
马国华律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13683387619
积分:1258
]
回答时间:2011-01-10 14:59
马国华
平均每天50元,公司发月薪都给了,如果补是该给日工资的200% 。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-01-12 15:39
郭军
你好!

工资应当支付200%的工资,协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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