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劳动纠纷
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员工守则的问题
已解决咨询
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咨询编号:53929
什么是编号?
员工守则的问题
我们公司有员工守则,但是我们从没见过,请问如果发生劳动纠纷到仲裁的话,那个员工守则有没有效力。
因为我可以说那个是公司临时改的规则
补充:我们单位从没有开过员工大会
咨询者:
fa156781
天津
[
咨询时间:2011-01-06
悬赏分:
20
解答数:3
]
最佳答案
胡鹏程
律师
[
地区:天津-河西区
手机:13207646261
积分:228
]
回答时间:2011-01-06 21:00
员工手册的有无及合法性不需要你证明,但是公司不难证明。你应该提前准备相关证据。
回答
共
2
条
韩明
律师
[
地区:天津-河西区
手机:18920580866
积分:8627
]
回答时间:
2011-01-06 21:18
如果员工守则的制定没有经过民主程序,或者没有对员工公示,则该员工守则无效。
王义忠
律师
[
地区:天津-南开区
手机:13011321721
积分:509
]
回答时间:
2011-01-07 08:40
如果已经向员工明示,即对员工有法律上的约束力。但是需要工人单位举证。
等待您来解决的问题
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