你好，根据工伤保险条例规定，工伤期间上班是不合法的，你不上班，单位也应支付你的停工留薪期间的工资。
工伤期间上班！！
我母亲在一家韩国饭店上班手指被压面机压碎 现在想鉴定工伤程度！医生说手没有好不能鉴定！可是单位想我们上班！！请问这个上班合法吗。
补充说明：
她们公司老板说让他上班就坐着。
她们公司老板说让他上班就坐着。
回答
- 共4条
回答时间：2011-01-04 09:03
回答时间：2011-01-04 11:26
可以让医生出具假条
回答时间：2011-01-04 12:13
由医生出具证明，需要暂停工作接受工伤医疗。在停工留薪期间，一般不超过12个月，原单位应支付原来的工资福利待遇。停工留薪期满后仍需要治疗的，还可以不上班，但单位不再支付原来的工资福利待遇。
回答时间：2011-01-05 09:34
可以去医院开具建休证明