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被迫调离到其他的部门上班,可以立刻与公司解除劳动合同吗?

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咨询编号:52954什么是编号?

被迫调离到其他的部门上班,可以立刻与公司解除劳动合同吗?

你好,我在和公司签订的合同上是在营业部做输单和国内物流追踪担当的,但是公司要让我去客服部做输单的工作,为此我想解除劳动合同。

但是正式职工需要申请辞职的一个月之后才可以离职。

在合同期内被公司被迫调到了其他的部门,如果提交辞呈的话还需要根据合同上的申请辞职之后一个月之后有效来执行吗。

补充说明:
合同上面是说公司因生产经营需要以及依照我方的实际能力和表现,可以调整我的工作岗位和工作地点,我应该服从。
咨询者:fa155633上海
[咨询时间:2011-01-03
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
陈胜法律师
[地区:江苏-徐州市
手机:13685112638
积分:55548
]
回答时间:2011-01-04 08:19
陈胜法
还是按照规定办比较好
顾少华律师
[地区:上海-青浦区
手机:13621817826
积分:497
]
回答时间:2011-01-04 10:05
顾少华
这种情况下不属于可以立即解除合同的情况,还是提前通知的。
汤广芝律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18801966505
积分:6730
]
回答时间:2011-01-04 18:56
汤广芝
需要提前30天以书面方式通知公司,办理离职手续之后才可以到新的公司就职。

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