与中介签订合同前,原单位应该支付员工经济补偿金和双倍工资赔偿金的.然后不同意与中介签订合同的员工可以解除合同.
单位重组员工合同问题
我单位面临与另一单位的重组问题。我单位面临与另一单位的重组问题2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。
我们觉得很吃亏。我们觉得很吃亏在这个问题上员工可得的最大利益是什么？我们应做些什么。
原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。
如员工不同意与中介签合同会有什么结果？
回答
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我单位面临与另一单位的重组问题。我单位面临与另一单位的重组问题2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。
我们觉得很吃亏。我们觉得很吃亏在这个问题上员工可得的最大利益是什么？我们应做些什么。
原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。
如员工不同意与中介签合同会有什么结果？
