可以投诉到劳动监察大队或者直接申请劳动仲裁。
这种情况是否可以申请仲裁？
今年刚毕业在一酒店工作，试用期是三个月（工资为1400),转正后是1700，现第四个月转正了，但是当时谈工资的领导离职了，再问相关的人就一直拖着说不出个所以然来，各路有心人士请问我这样的情况可以申请仲裁吗？需要哪些有力的证据？添加：合同什么都没签。
谢谢了！
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回答时间：2011-01-05 20:08
今年刚毕业在一酒店工作，试用期是三个月（工资为1400),转正后是1700，现第四个月转正了，但是当时谈工资的领导离职了，再问相关的人就一直拖着说不出个所以然来，各路有心人士请问我这样的情况可以申请仲裁吗？需要哪些有力的证据？添加：合同什么都没签。
谢谢了！