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公司损失的责任与赔偿问题

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咨询编号：51509什么是编号？

公司损失的责任与赔偿问题

本人负责公司项目施工，本人雇佣的临时工与甲方人员打架，造成对方轻微伤，本人也被拘留十天，并处罚金500元，公司赔偿受害人15000元，公司的损失该怎么划分赔偿责任。

我应该承担多少，公司应该承担多少？

咨询者：fa154117北京
[咨询时间：2010-12-30
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2010-12-30 12:48
魏国鹏
公司应该承担全部的赔偿责任，再根据你和临时工的过错大小进行追偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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汤建彬律师
[地区：北京-朝阳区
手机：15011178658
积分：814
]
回答时间：2010-12-30 13:51
汤建彬
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体事宜可来电咨询，汤律师电话15711062148
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牛国荣律师
[地区：北京-朝阳区
手机：15810115959
积分：125075
]
回答时间：2010-12-30 13:58
牛国荣
公司应该按照工伤承担工作人员的赔偿责任.你没有责任的情况下,你不应该承担赔偿
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