单位这样做是严重违法的！员工与单位已经签订了无固定期限的劳动合同，证明现在仍然在无固定期限劳动合同的履行期之内，没有必要再签订新的有关“期限”的劳动合同，再签的话，属于第三次签合同，依据《劳动合同法》的明确规定，还是要签订无固定期限的合同。
无固定期限合同工被改签固定期限合同，合法吗？
你好，我是一名事业单位的工作人员，我已经和用人单位签订了两次无固定期限的合同，但是由于最近我们换新领导，新领导要求我签订一份新合同，但是合同的工作期限被改为五年，用人单位这样做合法吗？
补充说明：
我想补充，如果合同不合法，那可以用那些法律证明？
我想补充，如果合同不合法，那可以用那些法律证明？
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