自双方解除合同关系后的误工损失。如果已经告知新单位待遇标准，按照新标准赔偿。
我该怎样要求赔偿才合适？
我于七月份辞职，到八月二十号满30天。我于七月份辞职，到八月二十号满30天九月份公司停止我的社保和基本工资。
但是，公司却一直扣着我的社保和档案不放，致使我无法加入下一家公司（下一家公司必须要社保账户）。
我与原公司既无培训、保密之类的合同；也无经济和工作上的不清楚。
而且，我在七月底就收到了下一家公司的入职offer，并商定了新的工资标准（比原公司的高不少）。
请问，我该如何要求赔偿？
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回答时间：2010-12-29 19:25
