员工可以随时解除合同，但须提前30日通知单位。如果你一年内不得在同地区的同行业就职，你原单位应支付你保密协议金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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员工主动辞职
我想咨询一下，员工主动辞职，但签订的劳动合同没有到期，而且公司在合同上有补充规定：员工主动辞职，一年内不得在同地区的同行业就职。
这种情况下，员工辞职可以吗？或要承担什么赔偿？
回答
- 共3条
回答时间：2009-03-18 09:53
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-03-18 09:55
在劳动合同法上这是属于劳动者提出解除劳动合同，因此应当依据劳动合同法规定的程序和要求解除。你的劳动合同上规定的竞业限制条款，你可以对照劳动合同法的规定结合你的实际情况，判断该合同条款的合法性。
回答时间：2009-03-18 16:44
1、可以辞职，但需提前30天提出；
2、你须遵守保密协议，公司也应当支付相应的补偿；
3、自己辞职，一般没有解除劳动合同的补偿！除非有特殊情况！
4、其他责任主要就是培训费之类的承担。
——供参考。满意请采纳！
2、你须遵守保密协议，公司也应当支付相应的补偿；
3、自己辞职，一般没有解除劳动合同的补偿！除非有特殊情况！
4、其他责任主要就是培训费之类的承担。
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