你好！
1、根据你的工作年限，可以得到相应的经济补偿金。
2、如公司有拖欠工资的行为，还可以主张应付工资50%-100%的赔偿金。
3、建议直接来电咨询，为你提供更为详细的法律分析。13598815879
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关于离职补偿问题
您好，我想请问一下，我在一家公司工作了一年半，公司中途更换并重新签订了三次合同，最后一次是今年一月分签订的，现在因公司经营不善大面积辞人，于今年12月将我辞职，我想知道我能得到什么赔偿。
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