按合同约定，在该期限内，你如果离开该公司，确实需要支付培训费用。见劳动法的规定
合同问题咨询！！
公司合同特别注明：
培训之后三年内不可以离开，如果离开就要支付培训的费用
不过因工作需要，要经常出国，公司规定的培训其实就是指出国
如果离职，会被公司告违约！
公司这种合同是不是不合法的？如果离职，要不要支付所谓的培训费用？
多谢！！！
回答
- 共1条
回答时间：2010-12-22 23:35
公司合同特别注明：
培训之后三年内不可以离开，如果离开就要支付培训的费用
不过因工作需要，要经常出国，公司规定的培训其实就是指出国
如果离职，会被公司告违约！
公司这种合同是不是不合法的？如果离职，要不要支付所谓的培训费用？
多谢！！！