你请病假手续合法的情况下,单位行为是违法的,你享有最少3个月的病假期待遇.你可以在协商不成时,搜集相关证据,申请劳动仲裁维权.
流产请假 被公司辞退
我是一名普通职员，未婚。我是一名普通职员，未婚半个月前由于身体原因，做了人工流产手术，向公司请了半个月的假，昨天去医院复查，还要输液一周，今天到公司办理我的医保手续，被告知要辞退我，原因就是我请假时间太长，影响公司业务。
给我一个月的工资作为补偿。给我一个月的工资作为补偿注：我已经转正将近三个月，并非临时工或是试用期。
我想咨询一下，这样公司是不是违法？我该如何保护我的合法权益？多谢。
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