你于2021年3月21日入职现在的用人单位，至2022年3月21日，你在该用人单位工作满一年，依法享受5天的带薪年休假。而你在这一年请事假2个月，在事假期间，用人单位未向你支付任何工资（即用人单位扣了你的工资）。因此，根据法律的规定，你是可以享有5天带薪年休假的。
是否应该享有年假？
我的五险一金在2021.1.1-2021.3.20这段期间处于断保状态
我于2021.3.21入职现在的单位，2021.12.21-2022.2.20 休无薪事假2个月，在此期间，五险一金企业及个人部分全部由我个人承担，未出现断保情况
2022.2.21复工回到单位正常上班
这种情况下，请问2021年和2022年的年假我是否应该享有。
烦请专业人士给出答复，如果可以希望能具体给出劳动法相关的指导条例
回答
- 共1条
回答时间：2022-03-05 16:15
