工资延迟发放 合法吗
您好 ~ 律师 ， 我想向您 请教个问题 ，离职之后，工资可以延迟发放吗。
事情是这样的， 之前有一份工作 ，是11月15日离职的，原本公司发放工资的时间是每月的20日， 但是今天我询问之前的公司 询问为什么未收到 11月份的工资时， 对方的答复是， 公司规定 ， 离职之后，要延迟一个月发放工资（要到1月份才能拿到11月份的工资）请问一下律师，这样的公司规定是否合理，应该怎么做才能讨要会自己11月份的工资。
谢谢~。
您好 ~ 律师 ， 我想向您 请教个问题 ，离职之后，工资可以延迟发放吗。
事情是这样的， 之前有一份工作 ，是11月15日离职的，原本公司发放工资的时间是每月的20日， 但是今天我询问之前的公司 询问为什么未收到 11月份的工资时， 对方的答复是， 公司规定 ， 离职之后，要延迟一个月发放工资（要到1月份才能拿到11月份的工资）请问一下律师，这样的公司规定是否合理，应该怎么做才能讨要会自己11月份的工资。
谢谢~。