事业单位改制+借调职工面临下岗
本人于九几年当兵退伍，安排到局下属的国企单位工作，属于正式职工，不久后经历第一次体制改革，局里需要工作人手，后经局领导班子商讨，一致同意调遣我们这些人到局里工作，各项待遇和其他在编职工相同，并承诺会逐步解决编制问题，但至今，已有二十来年，我们一直属于非在编人员，目前面临第二次改革（清除所有的非在编职工或调回我们到下属的国企单位工作），但我们的诉求是——为局单位辛勤效劳了二三十年，现在大家都已50多岁，出于生活、工作的压力，肯定想继续留在局里工作，并享受和在编职工同等待遇。
这种情况，我们具体需要怎么做? 向局领导提出申请，或进一步向政府有关部门上访，以反映问题吗？
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回答时间：2019-11-03 20:44
结合档案记载、个人情况和证据确定维权方案。
尽心勤勉 闫律师QQ383045855
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- 共1条
回答时间：2019-11-04 21:06
你好，可以向上级部门反映你们的实际情况与你们的诉求。