请问，一个大学生大四
请问，一个大学生大四进一家公司实习，签了实习协议，等到拿毕业证后才签劳动合同，离职的时候，离职证明的入职时间是从哪个时候算起，是签劳动合同那一天开始，还是从他进公司实习那一天？
如果公司是根据签劳动合同那一天在离职证明上确定入职时间，这合理或者合法吗？谢谢。
[此咨询来自于“手机法邦网”]
最佳答案
回答时间：2019-05-28 11:12
应当从实习协议约定的期限届满后继续用工之日起计算。
专注于债务纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭、交通事故以及经济合同纠纷、刑事案件。