女职工怀孕五个月了，
女职工怀孕五个月了，公司无任何理由对齐宣布将工作岗位由部门经理降职为专员。
该员工申请了劳动仲裁，在开庭前，公司发布了一个通知，通知内容为不能泄露公司信息，否则将被开除。
请问公司的这个通知是否合法，可以执行吗？
[此咨询来自于“手机法邦网”]
最佳答案
回答时间：2019-05-06 12:52
您好，这种通知是不合法的。关键是看泄露的是什么信息以及你从事的是什么岗位，是否涉及公司的商业秘密等内容。可以继续进行劳动仲裁，如果公司无故开除员工，也可以积极维权。如需帮助，可以来电咨询。
有问题找专业靠谱的律师，而不是找便宜的律师。
回答
- 共1条
回答时间：2019-05-05 13:52
不能泄露公司什么信息，通知不合法。