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女职工怀孕五个月了,

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咨询编号:478110什么是编号?

女职工怀孕五个月了,

女职工怀孕五个月了,公司无任何理由对齐宣布将工作岗位由部门经理降职为专员。

该员工申请了劳动仲裁,在开庭前,公司发布了一个通知,通知内容为不能泄露公司信息,否则将被开除。

请问公司的这个通知是否合法,可以执行吗?

[此咨询来自于“手机法邦网”]
咨询者:fa214765...手机咨询
[咨询时间:2019-04-29
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

蔡绍辉律师
[地区:上海-静安区
手机:18601717508
积分:964
]
回答时间:2019-05-06 12:52
蔡绍辉
您好,这种通知是不合法的。关键是看泄露的是什么信息以及你从事的是什么岗位,是否涉及公司的商业秘密等内容。可以继续进行劳动仲裁,如果公司无故开除员工,也可以积极维权。如需帮助,可以来电咨询。
有问题找专业靠谱的律师,而不是找便宜的律师。

回答

1
余婧律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13621143300
积分:2706
]
回答时间:2019-05-05 13:52
余婧
不能泄露公司什么信息,通知不合法。

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