您好，当事人在2017年10
您好，当事人在2017年10月1日与公司签到了劳动合同，我原单位帮我交到2017年11月份才停保，现单位应该要帮我在 2017年12月份续保，社保局明文规定要在90天内办理续保手续都不算中断，结果现在在2018年4月份才帮我补交，导致我的五险中断，而我在2018年6月份生了孩子，社保局说中断，要自己单位承担，我已经申请了劳动仲裁，但是今天单位拿我的入职表说填写了大专在读，实际是2018年9月一号才报读的，公司我存在诈骗，说与我签订劳动合同是无效合同，请问我这打官司有没胜算。
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