不按标准发生育补贴
你好，关于黄冈市生育补贴的，大致是这样:单位在等员工修完产假拿到生育津贴后才给员工发生育津贴的，但发的生育津贴低于员工实际月工资，请问这种情况违背了生育保险政策嘛？如果违背了，可以有权利向单位要求补发差额嘛？
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回答时间：2019-01-15 10:31
您好，生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资)
正常产——90天
难产——90 15天
多胞胎、每多一个 15天
广泛从事金融与资本领域法律事务，包括银行业务，项目融资、收购重组等领域。