是的，法律依据是《劳动合同法》 第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期不满一个月工资如何算
我想问下试用期 不满一个月的，比如说我十月份上了是天班，是不是十一月份中有十六天要算试用期的工资的，我公司单休。
回答
- 共2条
回答时间：2010-12-19 20:28
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中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-12-20 13:28
你好，试用期按照实际工作天数计算工资。详细可来电咨询！
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马双律师
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