北京某单位工作差5天
北京某单位工作差5天满一年。北京某单位工作差5天满一年2018年10月9号通知员工10月12号是最后一天。
最后一个月工资应该怎么结算？当月出勤工资（10.1-10.12，法定带薪7天+5天）+1个月工资（赔偿金）+1个月工资（未提前30天通知）,请问对吗？
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最佳答案
回答时间：2018-10-11 09:38
您好，您应该说清楚，是什么原因解除劳动合同了，是用人单位解除还是劳动者解除，不同的情况计算标准也不同
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