我们厂计件工资,产品很多,每种产品都有工时定额,比如加工一件a产品可得到3工时,工资根据工时计算,1个工时30元。
但由于工时定额不合理,有的产品实际加工时间1小时就能获得3工时,有的产品实际加工3小时才能获得3工时,再加上生产任务分配不均,导致员工收入差距很大。
请问能否通过仲裁取得赔偿?