同一公司,两种考核方式,一个店面服装销售考核岗位工资25%,一个影院考核岗位工资75%,劳动合同当中签订未有考核项目,影院考核占全工资的30%以上(基本工资2280,岗位工资1600),多次洽谈未果。
还有从一零年开始至今未发放过未休年假工资!请问这样的情况主动提出辞职可以申请工龄补贴吗?还有这样用人单位违法吗?