单位无缘无故辞退员工
单位无缘无故辞退员工怎么领取补偿金？同保障处下发的最低生活保障金是否一回事？
[此咨询来自于“手机法邦网”]
最佳答案
回答时间：2018-01-25 16:14
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。
回答
- 共1条
回答时间：2018-01-26 11:09
专业律师为您解答：不是一回事，补偿金是用人单位发的，最低生活保障是社保局发的，和单位协商，如果不发放可以申请仲裁
张勇律师于 2018-01-26 11:10 对回答进行了修改!