我是一名实习生，在工
我是一名实习生，在工作期间手被压伤 右手俩个手指骨折！这个怎么处理？
[此咨询来自于“手机法邦网”]
最佳答案
回答时间：2018-01-22 09:17
属于工伤，单位应当补偿。
受君之托，忠君之事。依法维权，伸张正义。--赵井燕律师为您提供优质、专业的律师法律服务。
回答
- 共2条
回答时间：2018-01-22 09:45
请告知实习的具体情况来为你分析是否属于工伤，请告知具体伤情来为你分析计算，是哪两根手指。
回答时间：2018-01-22 17:48
您好，根据您现有的描述，一般的流程有先确认存在劳动关系，同时你可以先做治疗（注意保留医院的收费票据以便之后索要赔偿），做工伤认定，然后让公司申请工伤保险，构成伤残的，可做鉴定认定等级获得额外赔偿。
一般若只认定为工伤但不构成伤残的，可从工伤保险和公司处获得医疗费、护理费、伙补费、交通费，误工费等这些因受伤造成的基础费用，若构成伤残，则除了基础费用以外，可在工伤医疗终结后获得三项一次性赔偿，有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额看伤残等级的鉴定结果。
一般若只认定为工伤但不构成伤残的，可从工伤保险和公司处获得医疗费、护理费、伙补费、交通费，误工费等这些因受伤造成的基础费用，若构成伤残，则除了基础费用以外，可在工伤医疗终结后获得三项一次性赔偿，有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额看伤残等级的鉴定结果。