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劳动合同变更

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咨询编号:470848什么是编号?

劳动合同变更

请问:甲公司要求我终止劳动合同,去甲下属的乙公司,并和乙公司签订劳动合同 ,我不想去乙公司,可以要求甲公司赔偿,然后离职吗?

补充说明:
与甲公司签订的是无固定期合同
咨询者:13260460...北京
[咨询时间:2017-08-14
悬赏分:
解答数:5]

最佳答案

赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2017-08-14 16:42
赵井燕
公司的行为违法;你可以申请劳动仲裁维权。
受君之托,忠君之事。依法维权,伸张正义。--赵井燕律师为您提供优质、专业的律师法律服务。

回答

4
姬欢律师
[地区:陕西-榆林市
手机:
积分:4635
]
回答时间:2017-08-14 16:53
姬欢
你好 可以申请劳动仲裁请求甲公司进行经济补偿
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2017-08-15 05:29
齐志龙
与员工终止劳动合同需要支付经济补偿金的,你可以选择不去乙单位,但是辞职需要符合劳动合同法第三十八条否则无补偿
赵勇律师
[地区:江苏-南京市
手机:
积分:7385
]
回答时间:2017-08-15 16:51
赵勇
如果甲公司单方解除劳动合同的话,属于非法解除劳动合同,可以要求单位赔偿。
张树贵律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15101669375
积分:4400
]
回答时间:2017-08-17 20:59
张树贵
您好!如果未经您同意,甲公司终止劳动合同属于违法。如果您同意,甲公司需要支付经济补偿。

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