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关于违规操作的工伤员工,自费诊疗费用问题
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咨询编号:470765
什么是编号?
关于违规操作的工伤员工,自费诊疗费用问题
违规操作的工伤员工,其自费诊疗等费用可以员工自费吗?
咨询者:
18502382...
重庆
[
咨询时间:2017-07-21
悬赏分:
20
解答数:4
]
最佳答案
李瑞琳
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15313959208
积分:0
]
回答时间:2017-07-22 13:05
免费畅听
21''
回答
共
3
条
李世文
律师
[
地区:安徽-合肥市
手机:13695604366
积分:151
]
回答时间:
2017-07-22 16:08
你的问题不慎明确。
首先工伤必须按工伤条例的要求认定,如果违规操作工伤首先不被工伤认定部门认可,还有可能涉嫌诈骗的刑事责任。
郑艳丽
律师
[
地区:河南-郑州市
手机:13838273857
积分:314
]
回答时间:
2017-07-24 16:41
不可以,由单位负责任,劳动关系中,只要不是员工故意的,是不区分过错责任的,一般员工受伤,只要是在工作过程中受伤,一般都认为是工伤,费用由医疗保险出,如果单位未缴纳医保,由单位出。
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2017-07-25 13:19
经过工伤认定的工伤职工,因工伤发生的医疗费全部由用人单位或医保机构承担。
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