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劳动纠纷
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听力劳动纠纷
已解决咨询
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关注该咨询
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咨询编号:470729
什么是编号?
听力劳动纠纷
听力高频听不到,职业病又做不到,可以要求单位赔偿吗。
咨询者:
15306221...
江苏
[
咨询时间:2017-07-11
悬赏分:
20
解答数:6
]
最佳答案
李瑞琳
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15313959208
积分:0
]
回答时间:2017-07-19 10:29
免费畅听
10''
回答
共
5
条
李广阳
律师
[
地区:吉林-松原市
手机:13009051921
积分:3337
]
回答时间:
2017-07-11 09:00
您好:
可以的。
再见!
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2017-07-11 10:16
主张赔偿没有依据。
王平
律师
[
地区:陕西-西安市
手机:13186009005
积分:1216
]
回答时间:
2017-07-11 10:41
如果无法证明你的听力与你在单位的工作有因果关系,你的赔偿要求难以成立。
刘建平
律师
[
地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110288
]
回答时间:
2017-07-11 15:59
一般没有赔偿的,可以要求调离岗位。
戴雅静
律师
[
地区:江苏-常州市
手机:13328191215
积分:11660
]
回答时间:
2017-07-18 15:15
主张赔偿没有依据。
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律师在线咨询
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