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劳动纠纷
公司短信通知辞退了有效力吗。
最佳答案
回答时间：2017-07-19 10:32
回答
- 共4条
回答时间：2017-07-10 09:48
有效，注意发短信的主体身份是否代表公司。
按照新民诉法规定，证据类型包括视听资料、电子数据等。
民诉法解释已进一步明确，视听资料包括录音资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
按照新民诉法规定，证据类型包括视听资料、电子数据等。
民诉法解释已进一步明确，视听资料包括录音资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
谢正木律师于 2017-07-10 09:52 对回答进行了修改!
回答时间：2017-07-10 14:54
辞退通知应当以书面方式送达劳动者本人；该送达无效。
回答时间：2017-07-10 15:29
需要以书面方式进行通知
回答时间：2017-07-10 22:15
应当以书面方式送达劳动者本人