试用期内，公司撤销岗位，要求员工离职
公司是17年3月刚成立，我也是成立不久入职，劳动合同是签的6个月，但是当时口头说几乎都3个月转正，现在3个月满，公司以业绩不好，收购了一个仓库为由，撤销我这个岗位，和我面谈，要我尽快交接（本人工作期间未犯什么错），公司这样做违法吗，我有哪些权益可以维护呢？谢谢！
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回答时间：2017-06-29 10:49
属违法解除，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿。
广州张美玲律师，从事法律行业多年，专注合同法、公司法、经济类犯罪辩护领域，深得当事人信赖！
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- 共1条
回答时间：2017-06-29 12:30
工伤要支付经济补偿金给你的。