2016年12月12日办理公司入职，至2017年6月5日办理离职手续（为期半年）；事情于2017年6月3日，公司新上任的老板以工作不匹配为由，把我开除了，协商后拿了一个月赔偿金；从公司离职后，我要求公司给我补交2016年12月至2017年3月（共计四个月）的五险，但是种种原因没办下来（仍在办理），现在公司人事又要求回收我的劳动合同，这样操作是否合法？
