想辞职公司不同意，如何处理？另强制离职会不会在我档案里写坏话
我是央企一名中层管理人员，现因工作压力确实太大，决定辞职。
已经口头跟董事长汇报，董事长没有同意。已经口头跟董事长汇报，董事长没有同意现准备跟书记书面汇报后，进行强制离职。
因我的离职会对公司造成一定的舆论和影响（没有任何违法违纪的事），公司很不想我走，我担心我强制离职，公司会不会在我的人事档案里写 我没有担当，或写我的坏话，导致我今后找工作呢？
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回答时间：2017-05-10 09:50
单方离职应当允许；不会给公司带来负面影响，也不必考虑，因为人事流动是正常行为；公司更不能因此在你的档案留存对你不利的材料，因为你没有违法、违规之处，否则违法侵权。
受君之托，忠君之事。依法维权，伸张正义。--赵井燕律师为您提供优质、专业的律师法律服务。
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- 共1条
回答时间：2017-05-15 14:48
《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。