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回答时间：2017-02-13 17:45
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法违规行为的，劳动者可以续订合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，您可以主张赔偿金等权益。
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