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离职人员泄露了我公司的秘密,如何处理

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咨询编号:469776什么是编号?

离职人员泄露了我公司的秘密,如何处理

离职人员在我公司入职时就签订了保密协议,协议内容包括密薪的条件,客户的资料,客户的账号,和本公司的一些核心内容,都在保密协议内,但是没有说保密期限,也没有支付保密费用。

在公司离职后,去了与我公司是竞争的一家同行业公司,并向这家公司泄露了关于我公司的一些秘密,请问这种情况下我公司有没有一些合理的解决办法。

咨询者:北京
[咨询时间:2017-01-12
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
姬欢律师
[地区:陕西-榆林市
手机:
积分:4635
]
回答时间:2017-01-13 16:27
姬欢
可以告她侵犯商业秘密罪 要求其赔偿损失
张树贵律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15101669375
积分:4400
]
回答时间:2017-01-16 13:16
张树贵
您好!首先,公司未与离职员工签署《竞业限制协议》,导致公司不能约束离职员工的就业方向;其次,如果却有证据证明离职员工存在侵害公司商业秘密行为,可以起诉追究相应责任。

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