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公司违规辞退员工

待解决咨询

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咨询编号：469360什么是编号？

公司违规辞退员工

因为工作问题跟直属领导有分歧而发生争执，现在公司以违反公司规章制度为由辞退我，还要我自己提出离职，否则就要转岗降薪，请问我可以获得经济补偿么。

咨询者：北京

[咨询时间：2016-12-20

悬赏分：0

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2016-12-20 12:13

赵井燕

单方辞退应当支付赔偿金。

赵勇律师

[地区：江苏-南京市

手机：

积分：7385 ]

回答时间：2016-12-20 15:30

自己主动离职的没有补偿，单位非法解除劳动合同的，可以要求单位赔偿。

齐志龙律师

[地区：天津-河西区

手机：15522318437

积分：24648 ]

回答时间：2016-12-23 14:16

齐志龙

可以要求无故辞退赔偿金

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