应该公司承担的部分不应该从你的税前工资扣除
合同没说基本工资+补贴，实际还代扣了个社和公司应承担社保
我想请问一下，我在上海工作，16年8月入职试用期三个月，签订合同试用期工资税前三千，转正税前五千，试用期没交社保。
转正之后，这个月10号发第一次转正工资。转正之后，这个月10号发第一次转正工资我合同上只写了税前五千，没有写工资包含基本工资和补贴之类的。
这次发工资，实际到手2900，财务说公司代扣了我的个人社保和个税。
但上海这边个人社保只有900，我查看工资条之后，发现公司给我发的是按照三千的基本工资+补贴来计算的，同时应该公司承担的社保部分也从我的工资里代扣了。
我感觉公司扣了我的工资来替公司交社保，公司这样做合法么？我能申请劳动调解么？
回答
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回答时间：2016-12-16 16:40
曾经，我负责证明贪污贿赂腐败份子有罪，我绝不手软；现在，我为嫌疑人辩护，同样竭尽全力！