你这属于两个问题，第一，处于产假期间的你，公司是否可以解除你的劳动合同关系，答案为：不能。
第二，如果公司安排你去别的地方上班，如劳动合同没有特殊约定，则属于劳动合同内容的变更，你与公司要协商一致的，如果公司地址都要搬迁，属于客观情况发生重大变化，你不同意，说明你们协商不成，单位可以解除劳动合同，但是等你产假结束后，并且要支付你经济补偿金。
第二，如果公司安排你去别的地方上班，如劳动合同没有特殊约定，则属于劳动合同内容的变更，你与公司要协商一致的，如果公司地址都要搬迁，属于客观情况发生重大变化，你不同意，说明你们协商不成，单位可以解除劳动合同，但是等你产假结束后，并且要支付你经济补偿金。
